为进每一步升级全体人员的安全的管理可能性价值观，开展调研贯切认真执行总部行之管用的安全的管理机制错施，立足“隐患就是事故，发现就要处理”的安全理念，公司于2020年4月1日至4月30日，组织开展了“安全培训教育月”活动。公司、分公司分别成立活动领导小组，制定活动方案，并及时召开安全培训教育专题会，对本次“安全培训教育月”活动进行了认真策划、安排部署，确保公司在目前疫情防控阶段，一手抓好疫情防控，一手抓好安全生产，实现公司整体安全生产，事故为零。
行动月这段时间，各院校经由张挂行动条幅、应急警告条幅、应急口号标语、彩旗等推广承载，创造了浓郁的应急技能陪训推广文化氛围，详细企业学习成绩了与进行施工现象其实涉及到的的应急菅理规范性、原则，全单位技能陪训菅理工作工作员及运行工作工作员约7000人，并进行了考试答卷。开展安全典型事故案例警示教育，强化全员安全风险意识，并分阶段对培训内容进行了考试，通过考试巩固提高了培训人员的安全知识。
在一场活跃的时候，集团平台健康菅理部再生利用腾讯官方视頻联席会议对各分集团平台健康科成员及新项目健康菅理成员开展了健康培训学校，并聚集了试卷的考试，还和公会、团委携手聚集了“安全操作微视频”比赛活动，将评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习，进一步提高全体职工安全意识和安全操作技能。
这回“安全培训教育月”活动面向全体管理人员及作业队伍，增强了全体人员的安全风险意识及作业人员的自我防护意识，提高了项目管理人员的安全管理能力和专业知识水平，强化了安全责任，进一步掌握了现场安全施工规范的做法及施工现场检查要点，为实现全年安全生产零事故的总目标奠定扎实基础。（安全的的后勤保障部）